サポート制度・福利厚生

フレックスタイム

コアタイムなしのフレックスタイム制を導入し、自律的かつメリハリのある働き方を後押ししています。

在宅勤務制度

より効率的に高い付加価値を生み出せるよう、終日または一部在宅勤務ができます。（機密等が確保される場合は自宅外勤務も可）

裁量労働制度

仕事の進め方や時間管理を大幅に個々に委ね、自主性と創造性を高め、高付加価値の創出を目指します。

年次有給休暇

年間最大20日の有給休暇が付与され、プライベートの時間もしっかり確保できます。3年かけて計画的に使うことができます。

特別休暇

結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期、生理、介護、忌引き等のライフイベントに対応する休暇制度を設けています。

育休前面談・セミナー

育児休職前に制度説明や相談の機会を設けるとともに、復職後のキャリアを考えるセミナーも実施しています。

育児休職

子どもが2歳を迎えるまで取得可能。女性だけでなく男性の取得も増加しており、仕事と育児の両立を後押ししています。

短時間勤務制度

子どもが小学校卒業前まで短時間勤務を選択でき、家庭に合わせた柔軟な働き方が可能です。

保育費補助

ベビーシッター代、親族による保育のための旅費、託児施設の年会費・入会費・保育料などの補助を行っています。

事業所内託児所

育児をする社員が安心して働き続けられるように、会社近くに託児所を完備。セキュリティも万全です。

入学祝い金

子どもの成長の節目を会社として祝福し、小学校・中学校入学時に福利厚生券を支給しています。

ファミリーサポート休暇

子どもの病気や学校行事、不妊治療、介護などさまざまなライフイベントに対応できる休暇制度。時間単位で取得ができます。

ウェルカムバック制度

配偶者の海外転勤等で離職した社員が、職場復帰できる再雇用制度を整えています。

介護支援

介護と家庭の両立を支援する制度を整備し、公的制度の紹介など備えを促す啓発活動も行っています。

宅配ロッカー

ネット注文した生鮮食品などを社内で受け取れるロッカーを設置し、日々の生活の負担軽減をサポートしています。

家賃補助制度

愛知県内に社有・借上社宅を複数保有し、ライフスタイルに応じて選択可能。家賃補助の利用もできます。

男性・女性社員寮

きれいな個室や食堂・大浴場・駐車場などの設備を充実させています。独身で基準を満たす場合に入居可能です。

持ち家サポート

将来の住宅購入やリフォームに備え、毎月の積立で計画的に資金を蓄え、効率的に準備できる預金制度です。

社員食堂

各工場にカフェテリア方式の社員食堂があり、美味しく栄養バランスのとれた食事がとれます。

健康チャレンジ8

運動・体重・睡眠・食事など日常の生活習慣をスコア化しながら無理なく改善につなげる健康づくりプログラムです。

健康診断・人間ドック補助

健康診断や人間ドックの受診費用を補助し、社員が安心して健康管理に取り組める環境を整えています。

メンタルヘルス支援

心身の不調に関する相談窓口の設置や啓発活動を通じ、安心して働ける環境づくりを進めています。

不妊治療公休・費用補助

不妊治療にかかる費用の一部を補助し、安心して治療と仕事の両立に取り組める環境づくりを進めています。

保養所

愛知・岐阜・長野に直営保養所があり、全国の会員制リゾートなど提携施設も幅広く利用できます。

シャインズ

和洋中や鉄板など多彩なレストランを備え、家族との食事や職場の懇親会など幅広い場面で利用できます。

プレミアムクルーザー

当社エンジン搭載のプレミアムクルーザーで、家族や仲間と食事やレジャーを楽しみ特別な時間を過ごせます。